Ý thức được ngành nghề đang thực hiện của Xí nghiệp là ngành kinh doanh dịch vụ có đặc thù, do vậy vấn đề an toàn trong ngành Điện luôn được đưa lên hàng đầu và nhận sự quan tâm đặc biệt của các cấp quản lý. Yếu tố quyết định để đảm bảo an toàn lao động là ý thức tự giác chấp hành kỷ luật lao động theo quy trình an toàn của mỗi người công nhân, bên cạnh đó cũng cần đến công tác tuyên truyền giáo dục và tự giám sát của các đơn vị.
Ngày 08/07/2021, Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Hưng Yên đã kết hợp với Công đoàn tổ chức cuộc họp triển khai, trao đổi về nhận thức, các giải pháp sẽ thực hiện ngăn chặn, đẩy lùi mọi nguy cơ xảy ra tai nạn lao động do lỗi chủ quan của người lao động và lãnh đạo.
Toàn cảnh buổi họp củng cố ý thức an toàn trong Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Hưng Yên
Dưới sự chỉ đạo của Ông Phạm Khắc Thành – Giám đốc Xí nghiệp và toàn thể CBCNV Xí nghiệp, cuộc họp đã thống nhất về nhận thức: người lao động đã được lãnh đạo Công ty, lãnh đạo Xí nghiệp chăm chút đến vấn đề an toàn lao động thể hiện tính nhân văn sâu sắc. Đồng thời, bản thân mỗi người lao động phải chủ động trong công tác đảm bảo an toàn lao động thể hiện ý thức trách nhiệm với tập thể, cá nhân và gia đình, góp phần hình thành những nét văn hóa trong lao động sản xuất.
Để ngày một nâng cao ý thức an toàn – vệ sinh lao động, một số giải pháp chính đã được đưa ra như sau:
- Trước hết, với lãnh đạo:
+ Đảm bảo an toàn trong lao động phải được coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, quyết định thành quả sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp. Đặc biệt với ngành điện - là ngành đặc thù, có môi trường làm việc khắc nghiệt thì vấn đề an toàn càng phải được đặt lên để quan tâm hàng đầu.
+ Lãnh đạo Xí nghiệp phải luôn chú trọng đến công tác tuyên truyền để nâng cao kiến thức pháp luật, Quy trình, Quy phạm nâng cao ý thức trách nhiệm của cả cán bộ quản lý và người lao động trong việc thực hiện các qui định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, để người lao động nhận thức được ý thức tự bảo vệ mình và đồng nghiệp biết coi trọng tính mạng của mình và đồng nghiệp khi làm việc.
+ Tiếp tục xem xét để cải thiện môi trường làm việc, môi trường tâm lý người lao động thoải mái thu hút nhiệt huyết của người lao động. Thực hiện các giải pháp để người lao động được lao động trong môi trường vệ sinh, an toàn. Người lao động có đủ trang thiết bị bảo hộ cá nhân, trang thiết bị an toàn, dụng cụ sản xuất tốt để kết hợp đúng năng lực, kiến thức để khi thực hiện công việc được giao.
+ Người lãnh đạo luôn thể hiện tính tiền phong gương mẫu, tính kỷ luật để điều hành kiên quyết trong tổ chức thực hiện công tác an toàn lao động, kỷ luật lao động; làm gương để cán bộ công nhân viên trong đơn vị noi theo.
Một số hình ảnh ý kiến đóng góp về nhận thức an toàn của CBCNV Xí nghiệp
- Với công nhân viên chức:
+ Trước hết, tự tăng cường nhận thức cho mình về chuyên môn kỹ thuật, về quy định an toàn lao động và kỷ luật lao động nhằm chủ động thực hiện công việc được giao.
+ Luôn có ý thức vì mọi người và trước hết vì mình để vừa lao động có hiệu quả, vừa an toàn cho mình cũng là góp phần đảm bảo an toàn lao động trong lao động sản xuất.
+ Việc chấp hành nghiêm túc các quy định về an toàn lao động, kỷ luật lao động là trách nhiệm, bổn phận và nghĩa vụ của mình để cùng mọi người xây dựng thành nếp văn hóa lao động.
Như vậy, có thể thấy rằng An toàn lao động - Quan trọng là ý thức của mỗi người và để công tác SXKD đảm bảo an toàn tuyệt đối, mỗi chúng ta cần quan tâm và thực hiện tốt một số vấn đề sau:
1. Công tác lập và thực hiện kế hoạch phải đảm bảo phân bố đều cho các tháng, quý tránh dồn dập, chạy nước rút vì đây là nguyên nhân tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn.
2. Phải xác định công tác an toàn là trách nhiệm của mọi CBCNV, trong đó cần đặc biệt lưu ý cả "ý thức, trách nhiệm" trong sản xuất lao động.
3. Bố trí lao động hợp lý tại các Tổ, Đội để giảm cường độ lao động nặng nhọc cho người công nhân, tăng năng suất lao động.
CBCNV Xí nghiệp đồng lòng thực hiện tốt công tác an toàn lao động năm 2021
Kết thúc cuộc họp, toàn thể CBCNV Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Hưng Yên quyết tâm đồng sức, đồng lòng tích cực lao động sản xuất hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch Công ty giao năm 2021 và tuyệt đối không để mất an toàn, không có người vi phạm kỷ luật lao động, cùng tham gia xây dựng công tác an toàn và kỷ luật lao động phù hợp với đặc thù nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, góp phần cùng Công ty thực hiện tốt các chỉ tiêu về an toàn đã đề ra.
Nguyễn Văn Tình – Phòng Tổng hợp Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Hưng Yên.