Có nhiều cách hiểu khác nhau về bình đẳng giới. Có quan điểm cho rằng, bình đẳng giới là sự ngang bằng nhau giữa nam giới và nữ giới, nam giới như thế nào thì nữ giới cũng như vậy. nhưng đây là cách hiểu chưa đầy đủ về bình đẳng giới.
Pháp luật tại Điều 26 của Hiếp pháp năm 2013 đã quy định: Công dân nam, nữ bình đẳng về mọi mặt. Nhà nước có chính sách bảo đảm quyền và cơ hội bình đẳng giới. Nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện, phát huy vai trò của mình trong xã hội. Nghiêm cấm phân biệt đối xử về giới.
Một cách hiểu khác đầy đủ hơn và tương đối phổ biến thì bình đẳng giới là “Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó.”
Từ các khái niệm trên có thể nhận thấy một số đặc điểm của bình đẳng giới như sau:
– Nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau về mọi mặt, mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình (chính trị, kinh tế, giáo dục, khoa học công nghệ, ….
– Nam và nữ đều được tạo điều kiện và cơ hội để phát huy năng lực của mình cho sự phát triển, tuy nhiên cần tính đến những đặc thù về giới tính giữa nam và nữ.
– Nam nữ đều bình đẳng với nhau trong việc tiếp cận và kiểm soát nguồn lực và các lợi ích.
– Nam, nữ bình đẳng với nhau trong việc tham gia bàn bạc và ra quyết định.
– Nam, nữ đều bình đẳng với nhau trong việc thụ hưởng thành quả của sự phát triển.
Bình đẳng giới là một trong những hoạt động nổi bật của ngành, vì sự phát triển của phụ nữ luôn được các cấp lãnh đạo EVNNPC nói chung và Công ty Dịch vụ Điện lực miền Bắc nói riêng rất quan tâm, coi đây là nhiệm vụ quan trọng trong việc góp phần xây dựng nguồn nhân lực bình đẳng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị và phát triển bền vững EVN. Không nằm ngoài định hướng đó, XNDVĐL Phú Thọ, một trong những đơn vị trực thuộc Công ty Dịch vụ Điện lực miền Bắc cũng đang ngày một hoàn thiện và nâng cao nhận thức về BĐG cho toàn thể bộ CBCNV trong đơn vị. Mặc dù là đơn vị mới thành lập, đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2019 và còn muôn vàn khó khăn trong công tác SXKD nhưng ban lãnh đạo Công ty và Xí nghiệp luôn đồng hành, sát cánh cùng nữ CBCNV trong mọi hoạt động của đơn vị.
Hướng tới hình ảnh người phụ nữ của xã hội hiện đại, phụ nữ ngành điện của thế hệ 4.0, XNDVĐL Phú Thọ đã và đang xây dựng nên những người phụ nữ với tâm thái độc lập, tự tin, không ngại khó, ngại khổ, đảm việc nhà và giỏi việc cơ quan, mạnh mẽ mà không khô khan, mềm mại mà không yếu đuối.
Là một đơn vị với 23% CBCVN là nữ giới, các chị em của XNDVĐL Phú Thọ luôn được Ban lãnh đạo tin tưởng và phân công đảm nhận nhiều vị trí công việc như: Kế toán, thủ quỹ, nghiệp vụ kinh doanh kế hoạch, văn thư lưu trữ và đặc biệt là công tác kỹ thuật,… Ngoài ra, những cán bộ nữ có năng lực cũng được đơn vị tạo điều kiện phát huy, bố trí, sắp xếp vị trí quan trọng giúp BGĐ điều hành hoạt động chung của đơn vị.
Đồng chí Đinh Thị Phúc – Trưởng phòng Tổng hợp
Với khối lượng công việc tương đối nhiều, đôi khi có nhiều áp lực và gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên với năng lực, trách nhiệm và lòng yêu nghề của mình, các chị em luôn học hỏi, chia sẻ, động viên nhau hoàn thành tốt công việc.
Phụ nữ XNDV ĐL Phú Thọ làm việc trực tiếp tại hiện trường
Phụ nữ của XNDVĐL Phú Thọ tham gia vào mọi lĩnh vực SXKD của đơn vị và là một trong những mắt xích không thể thiếu trong sự phát triển của đơn vị.
Bên cạnh các công việc chuyên môn được giao, chị em phụ nữ XNDVĐL Phú Thọ còn hăng hái tham gia tích cực các hoạt động, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao với các đơn vị bạn trong các dịp lễ, tết như: ngày quốc tế phụ nữ mùng 8/3, ngày phụ nữ Việt Nam 20/10…và được sự ủng hộ nhiệt tình từ Ban lãnh đạo Xí nghiệp, đó chính là nguồn động viên, khuyến khích vô cùng to lớn, tạo động lực cho chị em cống hiến hết mình cho công việc.
Nữ công XNDV ĐL Phú Thọ và NPSC giao lưu, học hỏi nhân kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2019
Trong cái bộn bề của cuộc sống hiện đại, phải đối mặt với nhiều thách thức. Sự bình đẳng giới đã đem lại cho người phụ nữ nhiều đặc quyền hơn song bổn phận làm vợ, thiên chức làm mẹ là là thứ khó khăn nhất để chia sẻ. Để có thể dung hòa giữa việc phấn đấu cho sự nghiệp và hoàn thành chức năng của người phụ nữ trong gia đình, người phụ nữ luôn phải cố gắng, nỗ lực không ngừng, biết cách cân bằng thu xếp thời gian cho công việc và gia đình một cách hài hòa, vừa là người phụ nữ năng lực trách nhiệm trong công việc, nhưng cũng là người con hiếu thảo, người vợ, người mẹ đảm đang.
Có thể thấy, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” không còn là danh hiệu trong các phong trào thi đua dành cho phụ nữ mà nó còn thể hiện trách nhiệm, vai trò và sự đóng góp của phụ nữ ngành điện trong thời đại mới. Nữ CNVCLĐ EVN nói chung và nữ CBCNVLĐ XNDVĐL Phú Thọ nói riêng sẽ phát huy truyền thống vẻ vang, đồng thời sẵn sàng nắm bắt, ứng dụng KHCN, đặc biệt là các ứng dụng CMCN 4.0 vào sản xuất, góp phần cùng Công ty Dịch vụ Điện lực miền Bắc nâng tầm chất lượng dịch vụ điện lực và phát triển bền vững.
Nguyễn Thị Khánh Vân - XNDV ĐL Phú Thọ