Thực hiện văn bản số 1411/EVNNPC-AT ngày 29/03/2022 của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc và thực hiện chỉ đạo của Công ty Dịch vụ Điện lực Miền Bắc theo công số 530/NPSC-KHKT ngày 31/03/2022 về việc tổ chức đối thoại công tác an toàn vệ sinh lao động.
Sáng 04/04/2022 Lãnh đạo Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Hưng Yên chủ trì phối hợp với Công đoàn đã tổ chức đối thoại về công tác an toàn vệ sinh lao động đến toàn thể người lao động của Xí nghiệp. Đây là hoạt động thực hiện hàng năm theo chỉ đạo của Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Là một nghề kinh doanh dịch vụ có đặc thù, vấn đề an toàn trong ngành Điện được đưa lên hàng đầu, được sự quan tâm đặc biệt của các cấp quản lý.
Yếu tố quyết định để đảm bảo an toàn lao động là ý thức tự giác chấp hành kỷ luật lao động theo quy trình an toàn của mỗi người công nhân; bên cạnh đó cũng cần đến công tác tuyên truyền giáo dục và tự giám sát của các đơn vị.
Toàn cảnh buổi đối thoại về công tác AT-VSLĐ trong XNDVĐL Hưng Yên
Dưới sự chỉ đạo của Ông Phạm Khắc Thành – Giám đốc Xí nghiệp và toàn thể người lao động Xí nghiệp tham dự. Nội dung buổi đối thoại về công tác AT-VSLĐ tập trung về nội dung nâng cao ý thức an toàn – vệ sinh lao động trong CBCNV và một số giải pháp chính đã được đưa ra như sau:
- Trước hết, với lãnh đạo:
+ Đảm bảo an toàn trong lao động phải được coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, quyết định thành quả sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp. Đặc biệt với ngành Điện - là ngành đặc thù, có môi trường làm việc khắc nghiệt thì vấn đề an toàn càng phải được đặt lên để quan tâm hàng đầu.
+ Lãnh đạo Xí nghiệp phải luôn chú trọng đến công tác tuyên truyền để nâng cao kiến thức pháp luật, Quy trình, Quy phạm nâng cao ý thức trách nhiệm của cả cán bộ quản lý và người lao động trong việc thực hiện các qui định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, để người lao động nhận thức được ý thức tự bảo vệ mình và đồng nghiệp biết coi trọng tính mạng của mình và đồng nghiệp khi làm việc.
+ Tiếp tục xem xét để cải thiện môi trường làm việc, môi trường tâm lý người lao động thoải mái thu hút nhiệt huyết của người lao động. Thực hiện các giải pháp để người lao động được lao động trong môi trường vệ sinh, an toàn. Người lao động có đủ trang thiết bị bảo hộ cá nhân, trang thiết bị an toàn, dụng cụ sản xuất tốt để kết hợp đúng năng lực, kiến thức để khi thực hiện công việc được giao.
+ Người lãnh đạo luôn thể hiện tính tiền phong gương mẫu, tính kỷ luật để điều hành kiên quyết trong tổ chức thực hiện công tác an toàn lao động, kỷ luật lao động; làm gương để cán bộ công nhân viên trong đơn vị noi theo.
Một số hình ảnh ý kiến đối thoại về AT-VSLĐ của CBCNV XN- Với công nhân viên chức:
+ Trước hết, tự tăng cường nhận thức cho mình về chuyên môn kỹ thuật, về quy định an toàn lao động và kỷ luật lao động nhằm chủ động thực hiện công việc được giao.
+ Luôn có ý thức vì mọi người và trước hết vì mình để vừa lao động có hiệu quả, vừa an toàn cho mình cũng là góp phần đảm bảo an toàn lao động trong lao động sản xuất.
+ Việc chấp hành nghiêm túc các quy định về an toàn lao động, kỷ luật lao động là trách nhiệm, bổn phận và nghĩa vụ của mình để cùng mọi người xây dựng thành nếp văn hóa lao động.
Như vậy, có thể thấy rằng An toàn lao động - Quan trọng là ý thức của mỗi người và để công tác SXKD đảm bảo an toàn tuyệt đối, mỗi chúng ta cần quan tâm và thực hiện tốt một số vấn đề sau:
1. Công tác lập và thực hiện kế hoạch phải đảm bảo phân bố đều cho các tháng, quý tránh dồn dập, chạy nước rút vì đây là nguyên nhân tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn.
2. Phải xác định công tác an toàn là trách nhiệm của mọi CBCNV, trong đó cần đặc biệt lưu ý cả "ý thức, trách nhiệm" trong sản xuất lao động.
3. Bố trí lao động hợp lý tại các Tổ, Đội để giảm cường độ lao động nặng nhọc cho người công nhân, tăng năng suất lao động.
Với những nội dung đã trao đổi buổi đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động về công tác AT-VSLĐ đã tổng hợp chọn lọc được 03 ý kiến kiến nghị với Công ty Dịch vụ Điện lực Miền Bắc và đã thống nhất: toàn thể cán bộ công nhân viên Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Hưng Yên quyết tâm đồng sức, đồng lòng tích cực lao động sản xuất hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch Công ty giao năm 2022 nhưng không để mất an toàn, không có người vi phạm kỷ luật lao động; xây dựng công tác an toàn lao động và kỷ luật lao động phù hợp với đặc thù nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, góp phần cùng Công ty thực hiện tốt công tác an toàn lao động và kỷ luật lao động tại Công ty Dịch vụ Điện lực miền Bắc.
Nguyễn Văn Tình – Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Hưng Yên.